Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für fast jede Lebenslage: Mit einer Anpassungsweiterbildung frischst du Wissen auf, mit einer Aufstiegsfortbildung wie Fachwirt oder Meister kletterst du eine Stufe höher, mit einer Umschulung wechselst du in einen neuen Ausbildungsberuf. Dazu kommen Zertifikatskurse, die gezielt einzelne Kompetenzen vermitteln. Welche Form passt, hängt von deinem Ziel, deiner Zeit und der möglichen Förderung ab.
Welche Arten von Weiterbildung gibt es?
Das Berufsbildungsgesetz unterscheidet bei der beruflichen Fortbildung zwei Richtungen: die Anpassungsfortbildung, die deine berufliche Handlungsfähigkeit erhält und anpasst, und die höherqualifizierende Berufsbildung, mit der du beruflich aufsteigst. Die Umschulung soll dich dagegen zu einer anderen beruflichen Tätigkeit befähigen. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) nennt zusätzlich Teilqualifikationen, die Externenprüfung und das Studium als Wege.
Anpassungsweiterbildung
Hier erweiterst du deine Kenntnisse oder spezialisierst dich, ohne den Beruf zu wechseln. Typische Beispiele sind Kurse zu neuer Software, zu CRM-Systemen oder zu Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Die Dauer reicht von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten.
Aufstiegsfortbildung: Fachwirt, Meister und Co.
Eine Aufstiegsfortbildung führt laut BA zu einem Abschluss über der Facharbeiter-, Gesellen- oder Gehilfenebene. Seit 2020 gibt es dafür laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) drei Stufen: Geprüfter Berufsspezialist, Bachelor Professional und Master Professional. Bekannte Beispiele sind der Fachwirt oder der Meister. Die Prüfung legst du in der Regel vor einer Kammer ab. Meist setzt eine solche Fortbildung eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung voraus.
Umschulung
Eine Umschulung führt zu einem anerkannten Berufsabschluss in einem neuen Beruf. Sie ist gegenüber der regulären Ausbildung um mindestens ein Drittel verkürzt. Laut BA dauert eine Umschulung in einem dreijährigen Ausbildungsberuf in der Regel zwei Jahre. Mehr dazu liest du unter Umschulung über das Arbeitsamt.
Zertifikatskurse und IHK-Zertifikatslehrgänge
Zertifikatskurse vermitteln kompakt Wissen zu einem Themenfeld und enden mit einem Zertifikat des Anbieters oder eines Softwareherstellers. Eine Sonderform sind IHK-Zertifikatslehrgänge. Laut IHK umfassen sie etwa 50 bis 400 Unterrichtsstunden und enden mit einem internen Test. Anders als bei einer öffentlich-rechtlichen Fortbildungsprüfung wie dem Fachwirt erhältst du dabei kein IHK-Zeugnis, sondern ein IHK-Zertifikat.
Teilqualifikationen und Externenprüfung
Teilqualifikationen teilen einen Ausbildungsberuf in Bausteine auf, die du nacheinander abschließt. Mit der Externenprüfung kannst du einen Berufsabschluss erwerben, wenn du lange genug im Beruf gearbeitet hast. Beide Wege sind vor allem für Menschen ohne Berufsabschluss interessant.
Berufsbegleitend oder Vollzeit?
Berufsbegleitende Weiterbildungen finden abends, am Wochenende oder in Teilzeit statt. Du behältst dein Einkommen, brauchst aber Durchhaltevermögen, weil Job, Lernen und Privatleben zusammenkommen. Vollzeit-Weiterbildungen sind kürzer und intensiver. Sie passen vor allem, wenn du arbeitslos bist oder bewusst eine Pause für den Neustart einplanst.
Überlege vorher ehrlich, wie viele Stunden pro Woche du realistisch lernen kannst. Eine Weiterbildung, die du abbrichst, bringt dich nicht weiter.
Online oder Präsenz?
Im Portal mein NOW der BA kannst du Kurse gezielt nach Vollzeit, Teilzeit, vor Ort oder online filtern. Präsenzkurse bieten festen Rahmen und direkten Austausch. Online-Kurse sparen Fahrzeit und sind oft ortsunabhängig. Achte bei Online-Angeboten darauf, ob es Live-Unterricht mit Lehrkräften gibt oder ob du überwiegend allein mit Videos lernst. Gerade für kommunikative Berufe ist Live-Unterricht mit Übungen ein Vorteil.
Welche Förderung ist möglich?
Viele Weiterbildungen musst du nicht selbst bezahlen. Welche Förderung infrage kommt, hängt von deiner Situation ab:
- Bildungsgutschein: Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen können nach § 81 SGB III eine Förderung erhalten. Die Maßnahme und der Träger müssen zugelassen sein, und vor Beginn ist eine Beratung nötig. Details unter Bildungsgutschein: Voraussetzungen und Antrag.
- Weiterbildungsförderung für Beschäftigte: Früher meist „Qualifizierungschancengesetz“ genannt. Nach § 82 SGB III kann die Agentur für Arbeit Weiterbildungen im bestehenden Arbeitsverhältnis fördern, wenn sie mehr als 120 Stunden dauern und über eine kurze arbeitsplatzbezogene Anpassung hinausgehen. Der Betrieb beteiligt sich je nach Größe an den Kosten, deshalb läuft die Förderung nur in Absprache mit deinem Arbeitgeber.
- Aufstiegs-BAföG: Es fördert laut Bundesbildungsministerium die Vorbereitung auf mehr als 700 Fortbildungsabschlüsse wie Meister oder Fachwirt. Für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren gibt es bis zu 15.000 €, davon 50 % als Zuschuss. Bei Vollzeit kann ein einkommensabhängiger Beitrag zum Lebensunterhalt dazukommen. Voraussetzung ist unter anderem ein Umfang von mindestens 400 Unterrichtsstunden.
Daneben haben viele Bundesländer eigene Programme wie Bildungsschecks, die du über mein NOW findest. Ob und in welcher Höhe du gefördert wirst, entscheidet immer der jeweilige Kostenträger.
So findest du die passende Weiterbildung
Beginne mit deinem Ziel: Willst du im Beruf bleiben und dich spezialisieren, aufsteigen oder etwas völlig Neues machen? Danach grenzt du Format, Dauer und Förderung ein. Hilfreich sind die Weiterbildungssuche und die Online-Tests in mein NOW. Mehr dazu im Beitrag mein NOW und im Ratgeber zu KURSNET.
Vergleiche Anbieter anhand von Zulassung, Lernformat, Abschlüssen und Unterstützung beim Berufseinstieg. Eine Checkliste findest du unter Qualitätsmerkmale einer Weiterbildung. Wenn du noch unsicher bist, welche Richtung passt, hilft dir der Ratgeber Welche Weiterbildung passt zu mir?.
Wofür passt eine Weiterbildung im Vertrieb?
Eine Weiterbildung im Vertrieb ist in der Regel keine Aufstiegsfortbildung und keine Umschulung. Sie gehört zu den Weiterbildungen, die gezielt Fachwissen und Praxis für ein Berufsfeld vermitteln. Sie passt vor allem, wenn du:
- aus einem anderen Beruf in den Vertrieb wechseln willst,
- gern mit Menschen sprichst, berätst und verhandelst,
- digitale Werkzeuge wie CRM-Systeme lernen willst,
- einen Neustart nach Arbeitslosigkeit planst und dafür eine Vollzeit-Weiterbildung infrage kommt.
Wie der Wechsel gelingen kann, beschreibt der Ratgeber Quereinstieg in den Vertrieb.
Geförderte Weiterbildung im Vertrieb bei der Sales Akademie
Die ATR Sales Akademie GmbH ist nach AZAV zugelassen. Du kannst zwischen zwei Vollzeit-Weiterbildungen im virtuellen Klassenzimmer wählen: dem Sales Manager im digitalen Vertrieb mit 1.600 Unterrichtseinheiten über 8 Monate und dem Digital Sales Manager als Kompaktkurs mit 1.080 Unterrichtseinheiten über 5 Monate.
In beiden Weiterbildungen lernst du CRM mit Salesforce und HubSpot und arbeitest mit Künstlicher Intelligenz im Vertrieb. Du kannst insgesamt 9 Zertifikate erwerben, darunter 3 IHK-Zertifikate. Nach Kursende bekommst du bis zu 6 Monate individuelle Karriereberatung. Mögliche Kostenträger sind zum Beispiel die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter. Ob du gefördert wirst, entscheidet der Kostenträger.
Kostenlose Beratung
Du möchtest wissen, ob eine Weiterbildung im Vertrieb zu dir passt und wie du sie finanzieren kannst? In einer kostenlosen Beratung besprechen wir deine Optionen und prüfen die Förderfähigkeit. Du erreichst uns auch telefonisch unter 030 31192051.
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